河北燕兴机械有限公司团委

扎实有效地开展“拜师学技，导师带徒”活动  

河北燕兴机械有限公司团委针对企业技术“断层”日益突出的现象，在广大青工中开展了“拜师学技，导师带徒”活动。重点是聘请有经验的老职工认真做好“传、帮、带”工作，使青工能够在掌握理论知识的基础上，尽快在技术实践中成熟起来，为企业技术进步和加快发展打好人才基础。今年在广大青工中推广两种“学技模式”，即开展“一师多徒”模式，鼓励各单位技术骨干多带徒弟，多授技能，促使公司技能人才队伍尽快壮大；开展“师徒角色转换”模式，主要针对各单位已出徒但技能水平处于中级的青工，要组织他们既要与具有初级水平的青工，特别是新加入公司技校生、大学生签订拜师协议，同时引导他们从自身成才的需要出发，与具有高级水平的青工签订拜师协议，从而使他们在师徒的角色转换中，更好地总结与推广“拜师”与“带徒”的活动经验，有效地保证青工学技术的连续性。